Det Vil Være Interessant For Dig

Bliver din fosterskyddsdækning blokeret i 2018?

Vi respekterer dit privatliv. En tilbagekaldelse af præventionen omfatter, at nogle receptpligtige præventionsmidler måske ikke er dækket.Phanie / Alamy

Er dit præventionsmiddel dækket af dit arbejde eller skole sygesikringsplan? Hvis denne plan udbydes af en arbejdsgiver, der erklærer en religiøs eller moralsk indsigelse mod prævention, må du muligvis betale for lommen, før den går videre.

Arbejdsgivere kan stoppe med at betale for præventionens dækning

Følgende løfter i I maj 2017 udstedte Trump administrationen to bestemmelser i oktober, der giver mulighed for enhver arbejdsgiver, skole, hospital eller forsikringsselskab at stoppe med at betale for præventionen dækning gennem sundhedsforsikringer på grund af religiøse eller moralske indvendinger. Dette er en væsentlig ændring fra det, der var på plads før, da ACA'en opfordrede til, at de fleste arbejdsgivere, med undtagelse af nogle religiøse organisationer, dækker prævention for deres forsikrede medarbejdere som en forebyggende sundhedsforanstaltning.

"Den tidligere politikken havde en meget begrænset undtagelse specifikt for gudshuse og andre religiøse arbejdsgivere bundet til et hus for tilbedelse ", siger Adam Sonfield, en højtstående politikchef hos Guttmacher Institute, en forsknings- og politiske organisation baseret i USA, der er afsat til seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder rundt om i verden, og den administrerende redaktør for Guttmacher Policy Review journal. Han forfattede også et blogpost om emnet. De nye regler "tillader enhver arbejdsgiver at kræve en religiøs eller moralsk fritagelse og få en fuldstændig fritagelse. Det vil være op til arbejdsgiveren om, hvorvidt medarbejderen stadig vil få dækning "for fødselskontrol, siger han."

En tilbagekaldelse af ACAs p-piller Ma ndate

Som en del af ACA skal private forsikringsplaner dække en bred vifte af tjenester, herunder forebyggende sundhed for kvinder og prævention, siger Sonfield.

RELATERET: Hvad er de bedste og værste præventioner til fødslen?

"Baseret på anbefalinger fra Institute of Medicine og bekræftet af American College of Obstetricians og Gynækologer, er der 18 [præventionskontrol] metoder godkendt af Food and Drug Administration, samt relaterede tjenester, såsom rådgivning," han siger. "Folk behøver ikke betale nogen copays eller fradragsberettigede, og det virker for alle private forsikringsselskaber."

Hvem vil se ændringer i præventionens dækning?

Mens disse nye forordninger trådte i kraft den 6. oktober 2017, siger Sonfield at "ingen har nogen ide om, hvor mange medarbejdere eller arbejdsgivere der vil blive påvirket af dem." For dem med etablerede sygesikringsplaner er der regler for, hvor længe folk kan forvente, at ændringer træder i kraft. "Den indlysende tid til at se ændringer vil være fra 1. januar," siger han, som det er, når planændringer typisk opstår. "Vi har ikke set effekten endnu, fordi kun få planer har meddelt ændringer. Vi bliver nødt til at se, hvor mange og hvilke typer arbejdsgivere der vil gøre indsigelse mod modtagelsesdækningen.

Arbejdsgivere, der kan modtage prævention.

Ifølge en undersøgelse udgivet af Kaiser Family Foundation i 2015, udgør ca. 3 procent af alle nonprofit arbejdsgivere og 10 procent af de største nonprofits havde brugt den religiøse fritagelse eller indkvartering. Mens eksakte tal ikke er tilgængelige, sagde undersøgelsen, at der var mere end 1,4 millioner nonprofit arbejdsgivere i USA på det tidspunkt, hvor mange var tilknyttet den katolske kirke.

Folk der arbejder for et katolsk kirke-tilknyttet hospital eller Universitetet er i fare

Det er faktisk de arbejdsgivere, der mest sandsynligt vil citere denne undtagelse, der kan omfatte dem med en katolsk kirkeforening, såsom hospitaler, langtidsplejefaciliteter, universiteter, skoler og velgørenhedsorganisationer, siger Sonfield. Den katolske kirke modsætter sig prævention som "objektivt umoralsk", ifølge den amerikanske katolske biskopskonference.

"De nye regler gør nu boligen valgfri, og et af de store spørgsmål er, om disse nonprofits vil fortsætte med at bruge boligen, eller om de i stedet aktivt vil benægte antikonceptionsdækning til alle de ansatte, pårørende og studerende", skriver Sonfield i sin blogindlæg. "Desuden tillader reglerne nu religiøse indvendinger fra offentligt handlede overskudsgivende arbejdsgivere og for moralske indvendinger fra nonprofit og mange overskudsgivende arbejdsgivere og skoler. Tidligere havde børsnoterede selskaber og moralske indvendinger ikke været inkluderet selv under indkvartering. "

Bliv afstemt for at se, hvordan arbejdsgivere reagerer

Sådan kommer det til at spille ud i 2018, der stadig skal ses, herunder verserende retssager og protester fra mennesker slated for at miste præventionsdækning, noterer Sonfield. Men tvetydighed forbliver indtil videre.

"Uden klare normer eller procedurer for at påkende en religiøs eller moralsk indsigelse og uden tilsynsmekanismer eller måder for berørte medarbejdere og elever at appellere et sådant krav, åbner de nye forordninger en dør for potentielt misbrug , "Skriver han. Sidst opdateret: 12/1/2017

arrow